根據(jù)《廣東省公務員工資制度改革實施意見》文件精神,公務員在職取得國家承認的較高學歷后,如其基本工資低于相同學歷新錄用公務員轉正定級工資待遇的,執(zhí)行相同學歷新錄用公務員轉正定級的工資待遇。具有本科學歷新錄用公務員試用期滿合格后轉正定級工資標準為科員二十五級2檔。如你在職取得國家承認的本科學歷后,現(xiàn)執(zhí)行的工資標準低于科員二十五級2檔,可執(zhí)科員二十五級2檔。