勞動能力鑒定,是指職工因工負傷或非因工負傷及職業(yè)病等原因,導致本人勞動與社會生活能力受到不同程度的影響。為享受相對應的社會保障待遇,由勞動能力鑒定機構根據(jù)用人單位、工傷職工或其近親屬的申請,組織有資質的醫(yī)學專家,根據(jù)國家制訂的評殘標準,運用醫(yī)學科學技術的檢查方法和手段,確定職工喪失勞動能力程度的一種綜合評定的制度。工傷事故處理分為三個環(huán)節(jié):工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付;鑒定屬于中間的一環(huán),是“量化”工傷的關鍵程序,主要作用是:確定職工工傷與職業(yè)病致殘程度和等級,為正確合理審批職工享受工傷保險待遇提供依據(jù);同時確定因病或非因工致殘職工喪失勞動功能程度,為正確審批職工因病退休提供依據(jù)。