根據市政協(xié)2023年黨組工作要點安排，今年5月以來，市政協(xié)副主席李利平率科教衛(wèi)體委員會部分委員，圍繞“加強基層醫(yī)療人才隊伍建設，提升衛(wèi)生健康服務能力”課題開展專題調研。
調研組先后到梅縣區(qū)水車鎮(zhèn)、松口鎮(zhèn)，平遠縣石正鎮(zhèn)，蕉嶺縣人民醫(yī)院等地調研，就各地各相關單位存在的困難和對策建議進行了交流。調研組還走訪了市衛(wèi)健局、市血站、市疾控中心等單位，聽取有關工作情況介紹并收集意見建議。
調研組指出，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，是建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的關鍵環(huán)節(jié)，是“強基層”的核心內容。希望各級各有關部門充分認識加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設的重要性，著力加強培養(yǎng)基地建設，積極創(chuàng)建國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，同時推進農村衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)、本科實習生培養(yǎng)等，加大基層、邊遠地區(qū)和緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)扶持力度。要創(chuàng)新思路多渠道引進人才，出臺政策措施，完善公開招聘和職稱政策，讓引進的衛(wèi)生專業(yè)人才能夠留得住、用得上，不斷發(fā)展壯大醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。要加強協(xié)調統(tǒng)籌，進一步優(yōu)化崗位設置，建立崗位結構比例動態(tài)調整機制，合理增加醫(yī)療衛(wèi)生機構中、高級崗位比例，提高專業(yè)技術人才比例。要強化績效考核體系，建立健全適合鄉(xiāng)村醫(yī)生實際的職稱體系和獎勵保障機制，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，并健全鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制。要以深入實施“百千萬工程”為抓手，加大對基層醫(yī)療衛(wèi)生資源的投入，推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構設施設備提檔升級，切實提高基層衛(wèi)生服務能力。（記者 劉曉娟）
