繼9月23日“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動(dòng)秋季招聘活動(dòng)（以下簡稱“N城聯(lián)動(dòng)秋招活動(dòng)”）京津冀地區(qū)高校站正式啟動(dòng)后，9月24日，由梅州市承辦的北京化工大學(xué)、華北電力大學(xué)兩場專場招聘活動(dòng)同日舉行并圓滿收官。
始于“免費(fèi)梅州”的梅州人才戰(zhàn)略，不僅降低了人才流動(dòng)的門檻，更傳遞出梅州“人才至上”的價(jià)值理念。此次我市融入省級大型招聘活動(dòng)，借助“N城聯(lián)動(dòng)”平臺，直接奔赴全國高校云集的京津冀地區(qū)，體現(xiàn)出人才引進(jìn)戰(zhàn)略的前瞻性和主動(dòng)性，折射出梅州在人才戰(zhàn)略上從“守株待兔”到“主動(dòng)獵才”的轉(zhuǎn)變。
梅州擁有豐富的礦產(chǎn)資源，近年來在礦業(yè)精深加工、綠色能源、新材料、高端制造等領(lǐng)域已取得一定進(jìn)展，迫切需要頂尖技術(shù)和管理人才。此次選擇的四所高校與梅州的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向高度契合，從新聞報(bào)道中“提供了多個(gè)薪酬高的崗位”就可以證明：梅州為有實(shí)力、有需求的高技能、高素質(zhì)人才提供有競爭力的薪酬和發(fā)展平臺，因?yàn)槟軌蛱峁└咝綅徫?，背后必然有高附加值的產(chǎn)業(yè)或企業(yè)在支撐。這種“專業(yè)—產(chǎn)業(yè)—崗位”的鏈條式匹配，讓人才招聘不再是簡單的供需對接，而是產(chǎn)業(yè)升級與人才發(fā)展的雙向奔赴。
讓“人才落地”與“產(chǎn)業(yè)升級”同頻共振，還需要政府、高校、企業(yè)等多元主體共同參與、系統(tǒng)推進(jìn)。面向未來，各相關(guān)部門要深挖高校院所人才資源“富礦”，建立“政府牽線、高校接單、企業(yè)使用”的人才培養(yǎng)鏈條，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)與對口高校院系聯(lián)動(dòng)開設(shè)“訂單班”，探索政校企貫通培養(yǎng)的育才模式。提升人才招引精度，深入分析地方資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)以及發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)用工缺口摸排，繪制人才需求“熱力圖”，按圖索驥、靶向引才，確保人才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。此外，還要加大人才使用力度，支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)實(shí)行“按薪定才”“自主評價(jià)”，聚焦關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，為人才創(chuàng)造更多施展才華的舞臺，以“人才出彩”助力“產(chǎn)業(yè)精彩”。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。招聘成功只是第一步，如何讓這些高素質(zhì)人才“來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，并最終“安居樂業(yè)”，長期留在梅州，還需要梅州在產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺、城市配套、公共服務(wù)、人文環(huán)境等方面持續(xù)努力，形成一個(gè)“引得來、留得住、用得好”的良性循環(huán)。
