豐順縣在新世紀廣場舉辦“春暖豐順”暨助力“百千萬工程”現(xiàn)場招聘活動。（豐順縣委人才辦供圖）
豐順縣以深入實施“百萬英才匯南粵”行動計劃和“才聚梅州大行動”為契機，將人才工作聚焦為“提升人才吸引力”“增強人才契合度”“營造人才歸屬感”三大關鍵發(fā)力點，以此破解山區(qū)引才、育才、留才、用才難題。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年以來，豐順縣新引進各類人才930人，新增創(chuàng)業(yè)人才117人，人才政策宣傳覆蓋超12.5萬人次。
以系統(tǒng)性謀劃
構建聚才“強磁場”
豐順縣堅持以頂層設計的系統(tǒng)性思維，緊扣蘇區(qū)融灣先行區(qū)建設，將實施“百萬英才匯南粵”行動計劃和“才聚梅州大行動”與豐順縣域實際深度融合，精心制定21條縣級配套措施，細化18項年度任務，為人才工作繪制清晰“路線圖”。
豐順縣日前高規(guī)格召開了一場企業(yè)家座談會。縣委書記主持會議，面對面傾聽企業(yè)發(fā)展痛點，尤其是人才“引育留用”方面的訴求。會后，一份詳盡的企業(yè)訴求落實責任清單迅速出爐，相關部門牽頭建檔，明確責任單位和時限要求，全程跟蹤問效。從“企業(yè)呼聲”到“政策回聲”，這種服務企業(yè)發(fā)展的閉環(huán)響應機制極大增強了企業(yè)發(fā)展信心，也向全社會傳遞了一個強烈信號：在豐順，企業(yè)有未來，人才有舞臺。
為積極向外傳遞求賢若渴的誠意和開放包容的姿態(tài)，豐順縣通過線上線下聯(lián)動，織密宣傳網(wǎng)絡?！熬€上，我們充分依托各類媒體平臺作為政策解讀的主陣地，累計推出131條新聞、20期政策解讀視頻，讓政策家喻戶曉?！必S順縣委人才辦相關負責同志介紹道，在線下，該縣將8000多份宣傳手冊、50多個易拉寶精準投放至人才驛站、交通樞紐、旅館酒店等場所，力爭打通人才服務“最后一公里”。
以精準化策略
開辟引才“新路徑”
當前，珠三角虹吸效應、兄弟縣（市、區(qū)）同質(zhì)化競爭日漸凸顯。在各地春季招聘普遍聚焦一線城市之際，豐順縣委人才辦精準研判，將目光鎖定在贛南師范大學，并在選拔環(huán)節(jié)創(chuàng)新采用“面談+試講”雙軌考核，成功簽約多名教育人才，實現(xiàn)跨省引才突破。
人才者，求之則愈出，置之則愈匱。今年以來，豐順縣委人才辦聯(lián)合20多個部門，持續(xù)深入到企業(yè)、學校、醫(yī)院一線摸排人才缺口，建立動態(tài)更新的人才需求臺賬，精準征集崗位超1200個。依托這份“需求地圖”，“春暖豐順”“春風行動”等大型招聘會促成1430多人達成意向，急需緊缺人才引進工作有序推進。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，豐順縣今年新引進的930名人才中，90%以上流向制造業(yè)、教育、醫(yī)療等領域，人才與產(chǎn)業(yè)的契合度顯著提升。
圍繞電聲、農(nóng)業(yè)等支柱產(chǎn)業(yè)，豐順縣積極推動“政校企”協(xié)同發(fā)力，引才成果同樣豐碩：龍頭企業(yè)宇星阻燃、雙十智能成功引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和緊缺領軍人才，顯著提升了企業(yè)技術硬實力；豐順縣職業(yè)技術學校為300名畢業(yè)班學生精準匹配企業(yè)實習崗位，打造本土技能人才“蓄水池”；農(nóng)業(yè)科技特派員深入田間地頭，推動鳳凰茶等特色農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)……這種以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)的閉環(huán)，讓人才供給與產(chǎn)業(yè)需求實現(xiàn)深度融合。
以有溫度生態(tài)
打造留才“好環(huán)境”
引才為始，留用為本。人才服務的“溫度”決定了人才扎根的“深度”。豐順縣聚焦解決人才后顧之憂、搭建價值實現(xiàn)平臺，讓人才扎根山區(qū)、心有所安。
縣級層面，隨著“免費梅州”政策效能全面釋放，豐順全縣已儲備9萬平方米標準化廠房、2700平方米創(chuàng)業(yè)空間，并構建“人才公寓+溫泉酒店”保障體系，儲備公寓43套、簽約8家酒店575間房源。在廣州市海珠區(qū)，豐順縣設立了200平方米的展銷區(qū)，目前已幫助企業(yè)攬單超320萬元。鎮(zhèn)域層面，潭江鎮(zhèn)通過精準捕捉初創(chuàng)企業(yè)躍達科技對辦公場地的迫切需求，無償提供300平方米含商務室、直播間及設備的“零成本”空間，為企業(yè)節(jié)省成本近6萬元……
“人才的需求在哪里，我們‘店小二’式的人才服務就跟進到哪里。”豐順縣委人才辦相關負責同志表示，該縣不僅提供簡化落戶流程、優(yōu)化教育服務、開通專屬就醫(yī)通道、優(yōu)化交通網(wǎng)絡、落實人才補貼政策等細微服務，精準觸達人才的核心關切，而且還精心策劃“才聚韓山·杜鵑花海徒步節(jié)”、高層次人才景區(qū)優(yōu)惠、跨區(qū)域青年人才聯(lián)誼等一系列活動，旨在形成“生活有品質(zhì)，精神有依托”的良好人才生態(tài)，讓人才在豐順感受到“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感。
如今，豐順這座粵東山城的人才活力如春天漫山的杜鵑競相綻放，為“百萬英才匯南粵”行動計劃和“才聚梅州大行動”增添了亮麗的色彩，更展現(xiàn)了一種可持續(xù)、可借鑒的山區(qū)縣域人才發(fā)展路徑。（記者 何梓瑜）
