各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障（民政和人力資源社會保障）局、蕉嶺縣委組織部，市直有關(guān)單位：
為做好2024年度職稱評審工作，根據(jù)國家和省深化職稱制度改革意見精神及《職稱評審管理暫行規(guī)定》《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》《廣東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》等文件規(guī)定，現(xiàn)就做好我市2024年度職稱評審工作通知如下：
一、申報與評審時間
2024年度我市各級職稱評審委員會受理申報材料時間，原則上為2025年1月至3月，2025年6月底前完成評審。高校和自主評審單位的職稱評審工作按照經(jīng)備案的時間安排開展職稱評審。
二、職稱資歷年限和申報材料時段的計算
?。ㄒ唬τ?021年度及此后評審取得職稱的人員，評審高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為本級職稱評審年度的下一自然年1月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
?。ǘτ?020年度及以前年度評審取得職稱的人員，評 審高一級職稱時，職稱資歷年限的起算時間為本級職稱評審年度的1月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日；有效材料時段的起算時間為本級職稱評審年度的9月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
（三）對于通過考試和認(rèn)定取得職稱的人員，評審高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為考試和認(rèn)定通過之日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
三、申報評審條件
?。ㄒ唬┞毞Q評審條件按照我省各系列（專業(yè)）職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱評審委員會評審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校和自主評審單位職稱評審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。
（二）職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，確需評價外語、計算機(jī)能力水平的，由職稱評審委員會或用人單位自主確定。對粵東西北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求。
?。ㄈ├^續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行，原則上要求提供2024年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，高校和自主評審單位可根據(jù)實際自主確定年度要求。
?。ㄋ模┏煞ㄒ?guī)對學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在我市職稱評審工作中，技工院校中級技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對待。
（五）公務(wù)員、離退休人員不得申報參加職稱評審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。
四、申報途徑要求
?。ㄒ唬I(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過其所在單位申報，按規(guī)定程序報送職稱評審委員會。
?。ǘτ诜枪兄平M織、社會組織專業(yè)技術(shù)人才，各級人社部門要專門設(shè)立職稱申報點，其申報材料經(jīng)用人單位推薦、申報點受理審核后按規(guī)定程序報送職稱評審委員會；自由職業(yè)者申報職稱評審，可由人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會組織等履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)職稱申報點受理審核后按規(guī)定程序報送職稱評審委員會。
?。ㄈ┥陥笕藨?yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實填報并一次性提交全部申報材料。
?。ㄋ模┏碛幸?guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》（網(wǎng)址：ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）同時提交申報電子材料。
?。ㄎ澹┞毞Q評審使用省人社廳統(tǒng)一制作的表格，通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》表格下載欄目下載，其中《廣東省職稱評審表》通過系統(tǒng)自動生成。
?。┦兄奔案骺h（市、區(qū)）行業(yè)主管部門對行業(yè)內(nèi)職稱申報單位進(jìn)行職稱評審時，需在廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)分配建立“人事單位用戶賬號”。尚未建立廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)“人事單位用戶賬號”的法人單位，應(yīng)向單位注冊所在地行業(yè)主管部門申請建立。
（七）為提高審核效率，提倡申報人送審申報材料時一并提交6個月以上社會保險參保繳費證明、年度考核表、教育部學(xué)籍在線驗證報告（學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址：www.chsi.com.cn打?。?，無法通過官方網(wǎng)站查驗學(xué)籍在線驗證報告、職稱（職業(yè)資格）證書、技能等級證書真?zhèn)蔚?，提供學(xué)籍檔案內(nèi)《畢業(yè)生登記表》或《成績單》、《職稱評審表》、發(fā)證機(jī)關(guān)有效證明等原件。
五、申報材料審核要求
（一）單位審核
1. 申報人所在單位要認(rèn)真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和時效性并做好評前公示工作。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。
2. 單位要按規(guī)定將申報材料，特別是《（）級職稱申報人基本情況及評審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報材料應(yīng)在單位相對固定的公開位置擺放，以方便查驗。公示期不少于5個工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對舉報問題一時難以核實的，應(yīng)如實注明，評審材料先行報送，待核實后結(jié)果及時報送相應(yīng)職稱評審委員會辦公室。
3. 公示結(jié)束后，由單位人事（職稱）管理部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評前公示情況表》和《（）級職稱申報人基本情況及評審登記表》上加具意見并加蓋公章，作為申報材料一并報送。
（二）行業(yè)主管部門、人社部門復(fù)核
各級行業(yè)主管部門、人社部門應(yīng)加強(qiáng)對申報材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實審核責(zé)任。建立誠信檔案制度，對提供虛假材料的個人列入失信檔案，作為今后申報、評審的重要參考依據(jù)。
申報人需填報2024年度XX專業(yè)申報人員基本情況表（附件3），由行業(yè)主管部門審核后加蓋公章，作為申報材料一并報送。市人社部門審核后由市級各職稱評審委員會派員（每周一次）到專技科領(lǐng)取申報人送評材料。
（三）職稱評審委員會辦公室受理審核
職稱評審委員會辦公室應(yīng)認(rèn)真做好受理審核。對不符合申報條件和程序、超出職稱評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并及時書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：
1. 不符合申報條件；
2. 沒有使用規(guī)定表格；
3. 不符合填寫規(guī)范；
4. 不按規(guī)定時間、程序報送材料；
5. 未按規(guī)定進(jìn)行公示；
6. 其它不符合職稱政策規(guī)定的。
六、評審組織要求
?。ㄒ唬?strong>職稱評審委員會管理
各級人社部門應(yīng)優(yōu)化完善本地區(qū)職稱評審委員會設(shè)置，并在門戶網(wǎng)站發(fā)布本地區(qū)職稱評審委員會清單，列明職稱評審委員會的名稱、評審專業(yè)、層級、受理評審人員范圍和職稱評審委員會辦公室設(shè)立單位、窗口地址、聯(lián)系方式等。
（二）職稱評審費標(biāo)準(zhǔn)
職稱評審委員會組建單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價局、省財政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號）規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，即：初級280元/人、中級450元/人、高級580元/人；對需要考試、答辯和論著鑒定的人員分別加收考試費100元/人、答辯費140元/人和論著鑒定費200元/人。
（三）評委專家管理
職稱評審委員會應(yīng)按照國家和省評審委員會評審委員庫管理有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整評審專家，并報所屬人社部門備案。新入庫的評審專家需經(jīng)評委會組建單位組織培訓(xùn)后，方可從事職稱評審工作。
（四）職稱評審委員會評審和公示
職稱評審委員會應(yīng)按照國家和省評審有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織開 展評審工作，堅持以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機(jī)制，結(jié)合本行業(yè)人才評價特點，創(chuàng)新評價方式，對申報人的品德、業(yè)績、能力進(jìn)行客觀綜合評價，提高評審質(zhì)量。要及時做好評后公示工作，公示期不少于5個工作日。
七、評審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證
（一）職稱評審委員會辦公室應(yīng)在公示結(jié)束后10個工作日內(nèi)，向所屬人社部門報送評審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。
高校、自主評審單位的職稱評審結(jié)果由單位自主審核確認(rèn)， 報送對應(yīng)人社部門備案。
?。ǘυu審取得職稱的人員，通過信息系統(tǒng)制作電子職稱證書。專業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書。
（三）申報人的紙質(zhì)材料統(tǒng)一由評委會退回，具體時間以評委會通知時間為準(zhǔn)。評委會另有規(guī)定的從其規(guī)定。
八、評審紀(jì)律要求
（一）嚴(yán)肅評審紀(jì)律
各地、各單位要按照我省職稱政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報工作，嚴(yán)格按照各系列（專業(yè)）的申報條件審核材料。職稱評審委員會及其辦公室要切實履行職責(zé)，優(yōu)化完善評審程序和規(guī)則，健全評審會議記錄制度，與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，嚴(yán)格執(zhí)行評審紀(jì)律，確保評審質(zhì)量。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督管理
各級人社部門、行業(yè)主管部門要針對評審過程中反映突出、易發(fā)多發(fā)的違規(guī)問題，綜合采取抽查巡查、復(fù)查倒查、質(zhì)量評估、專項整治等多種方式，加強(qiáng)對評審條件公開、評審材料審核、評委專家抽取、評審結(jié)果公示等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督抽查，把公開、公平、公正要求貫穿評審全過程、嚴(yán)防“暗箱操作”“以權(quán)謀私”等行為。
各評審委員會辦公室要落實政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開要求，暢通投訴舉報渠道，對評審違規(guī)違紀(jì)行為及時核實調(diào)查、報告結(jié)果。
（三）壓實工作責(zé)任
對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對弄虛作假行為追究責(zé)任。各級職稱評審委員會不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評審范圍，不得降低評價標(biāo)準(zhǔn)條件，不得違反評審程序規(guī)定。對于不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的，將暫停評審工作直至收回評審權(quán)。
九、其他要求
（一）加大職稱評審監(jiān)管力度。
今年7月，人力資源社會保障部印發(fā)《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》，著眼加強(qiáng)職稱評價事前、事中、事后全過程監(jiān)管，推動構(gòu)建政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會監(jiān)督的職稱評審監(jiān)管體系。各級人社部門、行業(yè)主管部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》，結(jié)合實際完善監(jiān)管制度機(jī)制，提高監(jiān)管實效。
（二）深入實施專業(yè)技術(shù)人才“入縣下鄉(xiāng)”職稱激勵政策。
認(rèn)真貫徹落實省委、省政府加力推進(jìn)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”工作部署，進(jìn)一步健全完善引導(dǎo)和激勵專業(yè)技術(shù)人才向縣域流動的職稱傾斜政策體系。
各級人社部門、行業(yè)主管部門要貫徹落實新一輪職稱制度改革有關(guān)加快培育鄉(xiāng)村基層專業(yè)技術(shù)人才的部署要求，切實抓好基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等重點領(lǐng)域基層職稱傾斜政策落實落地。
根據(jù)國家文件規(guī)定，基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才在晉升高級職稱前，應(yīng)有一定服務(wù)基層或?qū)谥гぷ鹘?jīng)歷。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵引導(dǎo)人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動的實施意見》（粵辦發(fā)〔2019〕35號）精神，在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的專業(yè)技術(shù)人才，申報中級、高級職稱時，任職年限可在現(xiàn)行職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件或?qū)I(yè)技術(shù)資格條件基礎(chǔ)上放寬1年。對于參加省內(nèi)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技人才“組團(tuán)式”幫扶，在縣域?qū)趩挝幌鄳?yīng)專業(yè)技術(shù)崗位服務(wù)或工作1年以上的，在晉升高級職稱時予以優(yōu)先推薦、優(yōu)先評審。
（三）進(jìn)一步完善開放的粵港澳大灣區(qū)職稱評價體系。
進(jìn)一步暢通大灣區(qū)內(nèi)地港澳專業(yè)人才職稱申報渠道。在我市工作的外籍和港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，可按自愿原則申報評審我省各系列、各專業(yè)職稱。申報評審職稱時，實行的職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件、評審程序、評審辦法等與省內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才一致。其中，對于在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市工作的港澳臺專業(yè)人才，以及引進(jìn)到粵東西北地區(qū)或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺專業(yè)人才，從事本專業(yè)對口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可根據(jù)粵人社規(guī)〔2019〕38號文有關(guān)規(guī)定直接申報副高級或正高級職稱。國家另有規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
（四）認(rèn)真組織實施“鄉(xiāng)村工匠”“高技能人才申報評審專業(yè)技術(shù)職稱”評審工作。
各級人社部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門全面梳理總結(jié)“鄉(xiāng)村工匠”職稱評審工作情況，進(jìn)一步拓寬專業(yè)領(lǐng)域，擴(kuò)大人員范圍，優(yōu)化評價機(jī)制，不斷提高評審質(zhì)量。要認(rèn)真組織開展2024年度鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評審，培育更多“土專家”“田秀才”，壯大我市鄉(xiāng)村專業(yè)人才隊伍。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施方案>的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕5號）要求，專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)按規(guī)定程序申報，經(jīng)市級人社部門審核后，報送相應(yīng)職稱評審委員會。
（五）進(jìn)一步優(yōu)化民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審服務(wù)。
認(rèn)真落實省委省政府關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大進(jìn)一步推動民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見，按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化職稱社會化評價功能，大力開發(fā)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才資源，為民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。
根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》，我省民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在職稱申報評審的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、證書等各方面，享有與公有制單位專業(yè)技術(shù)人才平等的權(quán)益，履行同等義務(wù)。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報不與人事檔案管理掛鉤，一般在勞動關(guān)系所屬的法人單位所在地參加職稱評審，由工作單位履行審核、公示、推薦等程序。派駐省內(nèi)其他地區(qū)連續(xù)工作一年以上的，由法人單位委托并經(jīng)派駐地市級人社部門同意后，可在派駐地申報職稱評審。
（六）按時保質(zhì)完成年度職稱評審。
職稱評審關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人才的切身利益。各級人社部門、職稱評審委員會務(wù)必要高度重視，按照本通知部署時間完成本地區(qū)、本行業(yè)2024年度職稱評審工作，原則上應(yīng)在2025年6月底前完成評審。
（七）持續(xù)優(yōu)化職稱評審環(huán)境。
各級人社部門、行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對所屬評委會及其辦公室的檢查和指導(dǎo)，督促規(guī)范評審工作程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制，會同公安、市場監(jiān)管等部門加大力度整治職稱評審中介機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。各級職稱評審委員會及組建單位不得指定、委托任何營利性中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開展與職稱評審服務(wù)相關(guān)工作，不得收取粵價函〔2006〕629號文規(guī)定職稱評審費以外的“服務(wù)費”“代辦費”等其它費用。要引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過人社部門和評委會組建單位開設(shè)的網(wǎng)站、政務(wù)新媒體等權(quán)威信息發(fā)布平臺了解政策要求，勿輕信網(wǎng)上“代辦”“包過”等虛假信息。
本通知未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.關(guān)于2024年度職稱評審具體工作的政策問答
2.梅州市市級職稱評審委員會設(shè)置情況一覽表
3. 2024年度XX專業(yè)申報人員基本情況表
梅州市人力資源和社會保障局
2024年11月4日
附件1
關(guān)于2024年度職稱評審具體工作的政策問答
一、職稱資歷年限如何計算？
職稱資歷年限的計算以職稱評審年度為依據(jù)，起算時間為本級職稱評審年度的下一自然年1月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日，同一年度內(nèi)評委會開展職稱評審的具體時間不影響資歷計算。例如，申報人在2024年4月通過評審取得2023年度中級職稱，申報高級職稱評審時，其職稱資歷年限從2024年1月1日起算，到2028年12月31日滿5年。
為做好改革的過渡銜接，對于2020年度及以前年度通過評審取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，申報評審高一級職稱時，職稱資歷年限的起算時間為本級職稱評審年度的1月1日，截止時間為申報高一級職稱評審年度的12月31日。例如，申報人在2018年11月通過評審取得2018年度中級職稱，其職稱資歷年限從2018年1月1日起算，到2022年12月31日滿5年。又如申報人2019年3月通過評審取得2018年度職稱，申報2022年度高級職稱評審時，其職稱資歷年限仍可從2018年1月1日起算，到2022年12月31日滿5年。
對于2020年度及以前年度通過考核認(rèn)定取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，鑒于粵人社規(guī)〔2020〕33號文出臺實施前考核認(rèn)定工作由各地、各部門自行組織開展，不受省統(tǒng)一安排的評審時間影響，申報高一級職稱時，其職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為認(rèn)定通過之日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
對于通過考試取得相應(yīng)資格的人員，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的報考條件執(zhí)行。申報高一級職稱時，其職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為考試通過之日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
對于全面實行評聘結(jié)合的教育領(lǐng)域各職稱系列，其資歷年限計算按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定執(zhí)行。
二、有效材料時段如何界定？
對于2021年度及此后年度評審?fù)ㄟ^的人員，申報高一級職稱時有效材料的起算時間為本級職稱評審年度的下一自然年1月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。例如，申報人在2024年6月通過2023年度職稱評審取得中級職稱，在申報副高級職稱時，有效材料時段自2024年1月1日起算，至副高級職稱評審年度的12月31日止。
對于2021年度以前取得職稱的人員，鑒于有效材料時段的均截止到評審年度的8月31日，為做好銜接過渡，申報高一級職稱時有效材料時段從本級職稱評審年度的9月1日起算，至高一級職稱評審年度的12月31日止。例如，申報人在2017年11月通過2017年度職稱評審取得中級職稱，申報副高級職稱時，有效材料時段自2017年9月1日起算，至高一級職稱評審年度的12月31日止。同等條件下，如申報人中級職稱是2018年3月通過2017年度職稱評審取得的，其有效材料時段仍從2017年9月1日起算，至高一級職稱評審年度的12月31日止。
三、革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)如何界定？
根據(jù)《廣東省促進(jìn)革命老區(qū)發(fā)展條例》，革命老區(qū)是指土地革命戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭時期在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下建立和發(fā)展起來的革命根據(jù)地，其中土地革命戰(zhàn)爭時期建立的中央革命根據(jù)地為原中央蘇區(qū)。本省革命老區(qū)名錄由省人民政府確定并公布。根據(jù)《廣東省促進(jìn)民族地區(qū)發(fā)展條例》，民族地區(qū)是指連南瑤族自治縣、連山壯族瑤族自治縣、乳源瑤族自治縣，始興縣深渡水瑤族鄉(xiāng)、東源縣漳溪畬族鄉(xiāng)、龍門縣藍(lán)天瑤族鄉(xiāng)、懷集縣下帥壯族瑤族鄉(xiāng)、連州市瑤安瑤族鄉(xiāng)和三水瑤族鄉(xiāng)、陽山縣秤架瑤族鄉(xiāng)。
四、2024年度職稱評審工作是否繼續(xù)對疫情防控專業(yè)技術(shù)人才實行職稱激勵政策？
根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（粵人社函〔2020〕60號）、《關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》（人社部函〔2023〕3號）等文件精神，進(jìn)入疫情防控新階段，不再新增開展疫情防控“一線”專業(yè)技術(shù)人才認(rèn)定；符合國家文件規(guī)定的疫情防控專業(yè)技術(shù)人才，可按相應(yīng)規(guī)定實行職稱傾斜。對于原已認(rèn)定為“一線”專業(yè)技術(shù)人才的，繼續(xù)執(zhí)行原有職稱激勵政策，不實行政策“收縮”。用人單位要切實履行好把關(guān)責(zé)任，嚴(yán)格按照規(guī)定做好人員界定、推薦、公示等工作，并落實后續(xù)政策待遇。職稱評審委員會開展職稱評審時，要客觀評價一線專業(yè)技術(shù)人員參加疫情防控的崗位風(fēng)險、具體業(yè)績和實際貢獻(xiàn)，不搞“一刀切”評審。
五、對于海外高層次引進(jìn)人才有何職稱評審傾斜政策？
對于海外高層次引進(jìn)人才，當(dāng)前仍執(zhí)行《廣東省高層次留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法》。高校、科研院所、醫(yī)院等職稱自主評審單位，可根據(jù)省的文件精神和實際情況，研究制定本單位海外高層次引進(jìn)人才的職稱“綠色通道”規(guī)定。
在我省企事業(yè)單位工作的海外高層次引進(jìn)人才，取得首次職稱前，可按文件規(guī)定的范圍、條件、流程申報職稱。根據(jù)《暫行辦法》，應(yīng)提供境外工作期間取得的業(yè)績成果申報評審，外語、計算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育等條件不作為評審必要條件?；貒笤诰硟?nèi)取得的業(yè)績成果不納入該“綠色通道”評審的有效材料范圍，可作為參考。
六、外省、中央單位流動至我省的專業(yè)技術(shù)人才，申報我省職稱時原職稱是否需要確認(rèn)？
《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）規(guī)定，“專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動時，其職稱按照職稱評審管理權(quán)限重新評審或者確認(rèn)，國家另有規(guī)定的除外”。跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審和確認(rèn)工作，是對于專業(yè)技術(shù)人才在進(jìn)入我省用人單位前在原區(qū)域、原單位合規(guī)取得的職稱，按程序進(jìn)行重新評審或確認(rèn)的一項職稱業(yè)務(wù)。根據(jù)《廣東省跨區(qū)域跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審和確認(rèn)規(guī)定》，跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才可根據(jù)需要自行選擇申報職稱重新評審或確認(rèn)，原職稱經(jīng)重新評審或確認(rèn)后方可在我省申報評審職稱。
七、跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審和確認(rèn)如何辦理？
跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審工作的申報程序、申報材料與我省常規(guī)職稱評審相同，結(jié)合我省每年度常規(guī)職稱評審工作同步開展。對于重新評審?fù)ㄟ^人員，發(fā)放我省職稱證書。
跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)工作是職稱評審委員會辦公室受理審核的重要環(huán)節(jié)。對于確認(rèn)通過人員，由相應(yīng)評審委員會辦公室出具確認(rèn)意見，確認(rèn)意見僅用于在我省申報評審職稱。除申報評審職稱外，各級職稱評審委員會辦公室不單獨受理確認(rèn)申請。
八、高技能人才參加專業(yè)技術(shù)職稱評審由哪些職稱評審委員會具體負(fù)責(zé)？
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施方案》（粵人社規(guī)〔2022〕5號），高技能人才參加相關(guān)系列專業(yè)的職稱評審原則上由對應(yīng)省屬高級職稱評審委員會負(fù)責(zé)。具體為我省農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列以及工程系列機(jī)電、輕工、電力、食品、建筑建材、交通、林業(yè)、測繪國土、水利水電、地質(zhì)勘查、冶金、石油化工、信息通信、物聯(lián)網(wǎng)、紡織、鐵路、醫(yī)療器械、標(biāo)準(zhǔn)計量質(zhì)量、廣播電視、民爆、網(wǎng)絡(luò)空間安全、測控儀器、農(nóng)業(yè)工程等專業(yè)省屬高級職稱評審委員會。
工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、體育、技工院校、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)等職稱系列新設(shè)專業(yè)如有開展高技能人才貫通評審職稱需要的，相關(guān)職稱評審委員會應(yīng)按程序向我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處報備，未經(jīng)同意不得擅自開展貫通評審工作。
九、國家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格中哪些可與我省職稱對應(yīng)？如何對應(yīng)？
2024年度繼續(xù)在全省職稱評審工作中試行國家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與我省職稱對應(yīng)。對應(yīng)的職業(yè)資格證書管理按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，不另行換發(fā)職稱證書。
根據(jù)《關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號）、《國家職業(yè)資格目錄（2021版）》、各系列職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件以及國家各項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度規(guī)定，對應(yīng)關(guān)系如下：
工程技術(shù)領(lǐng)域：注冊消防工程師、注冊建筑師、造價工程師、建造師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊計量師、注冊安全工程師、通信專業(yè)技術(shù)人員資格、機(jī)動車檢測維修專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、公路水運工程試驗檢測專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，以上各項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，其初級（二級）、中級（一級）資格分別對應(yīng)我省工程技術(shù)人才系列的助理工程師、工程師職稱。
民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格、民用核設(shè)施操縱人員資格、注冊核安全工程師、監(jiān)理工程師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師（注冊城市規(guī)劃師）、勘察設(shè)計注冊工程師（注冊結(jié)構(gòu)工程師除外）、注冊設(shè)備監(jiān)理師、注冊測繪師、工程咨詢（投資）專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、環(huán)境影響評價工程師，以上各項未分級的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格對應(yīng)我省工程技術(shù)人才系列的工程師職稱。
通過全國計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試取得初級資格、中級資格、高級資格，且符合《人力資源社會保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）關(guān)于助理工程師、工程師、高級工程師學(xué)歷資歷條件的，可分別對應(yīng)我省工程技術(shù)人才系列的助理工程師、工程師和高級工程師。例如，取得系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師資格，具備本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位的從事工程技術(shù)工作滿10年可對應(yīng)高級工程師職稱，具備碩士學(xué)位的從事工程技術(shù)工作滿7年可對應(yīng)高級工程師職稱。
經(jīng)濟(jì)（會計、審計、統(tǒng)計）領(lǐng)域：經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、銀行專業(yè)人員職業(yè)資格，以上兩項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，其初級、中級資格分別對應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員系列的助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師職稱。會計專業(yè)技術(shù)資格的初級、中級資格分別對應(yīng)我省會計專業(yè)人員系列的助理會計師、會計師職稱。審計專業(yè)技術(shù)資格的初級、中級資格分別對應(yīng)我省審計專業(yè)人員系列的助理審計師、審計師職稱。統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格的初級、中級資格分別對應(yīng)我省統(tǒng)計專業(yè)人員系列的助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計師職稱。
拍賣師、導(dǎo)游資格、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理職業(yè)資格、稅務(wù)師，以上各項專業(yè)技術(shù)人職業(yè)資格對應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員系列的助理經(jīng)濟(jì)師職稱。
房地產(chǎn)估價師、資產(chǎn)評估師（注冊資產(chǎn)評估師）、土地登記代理專業(yè)人員職業(yè)資格、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)資格、注冊稅務(wù)師、造價工程師（2017年及以前取得，且為工程經(jīng)濟(jì)類學(xué)歷人員）、注冊安全工程師（2017年及以前取得，且為工程經(jīng)濟(jì)類學(xué)歷人員）、工程咨詢（投資）專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（工程經(jīng)濟(jì)類和管理類學(xué)歷人員），以上各項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格對應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員系列的經(jīng)濟(jì)師職稱。注冊會計師對應(yīng)我省會計專業(yè)人員系列的會計師職稱或?qū)徲媽I(yè)人員系列的審計師職稱。
醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域：執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含取得醫(yī)師資格的中醫(yī)藥師承和確有專長人員）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含取得醫(yī)師資格的中醫(yī)藥師承和確有專長人員）分別對應(yīng)我省衛(wèi)生技術(shù)人員系列的醫(yī)士、醫(yī)師職稱。護(hù)士執(zhí)業(yè)資格對應(yīng)我省衛(wèi)生技術(shù)人員系列的護(hù)士（中專、大專學(xué)歷人員對應(yīng)護(hù)士）、護(hù)師（本科以上學(xué)歷且從事護(hù)理工作滿1年人員）職稱。
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的初級資格對應(yīng)我省衛(wèi)生技術(shù)人員系列的藥師（士）、護(hù)師或技師（士）職稱，中級資格對應(yīng)我省衛(wèi)生技術(shù)人員系列的主治（主管）醫(yī)師、主管藥師、主管技師或主管護(hù)師職稱。
其他領(lǐng)域：社會工作者職業(yè)資格中的初級、中級、高級資格分別對應(yīng)我省初、中、高級職稱。出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的初級資格對應(yīng)我省出版專業(yè)人員系列的助理編輯職稱，中級資格對應(yīng)我省出版專業(yè)人員系列編輯職稱。翻譯專業(yè)資格的三級口譯、筆譯翻譯對應(yīng)翻譯系列的助理翻譯職稱，二級口譯、筆譯翻譯對應(yīng)翻譯系列的翻譯職稱。執(zhí)業(yè)藥師對應(yīng)我省醫(yī)藥行業(yè)的主管藥師或主管中藥師職稱（醫(yī)藥行業(yè)生產(chǎn)和流通領(lǐng)域，不包含醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員）。執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格對應(yīng)我省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員系列的助理獸醫(yī)師職稱。
