“從政策開始實施到現(xiàn)在，我們公司共獲減免約90萬元的費用！”梅州市盛富金屬制品有限公司負(fù)責(zé)人丘仰坤告訴記者，該公司從今年2月開始享受梅州市階段性減免企業(yè)社會保險費政策，其中企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險的單位繳費免征，按相關(guān)政策將持續(xù)到今年12月。
這是梅州市人社部門切實做好民生保障工作的一個縮影。今年以來，為扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，梅州市人社部門充分發(fā)揮職能作用，制定出臺了《常態(tài)化疫情防控下保居民就業(yè)工作方案》等一系列政策措施，成立穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)工作專班，確保工作落地落實。
政策落實到位 真金白銀幫減負(fù)
受疫情影響，梅州市部分企業(yè)面臨因繳納社會保險費用造成的經(jīng)營成本壓力。市人社部門多次組織到重點企業(yè)開展送政策、送資金、送技工“三送”活動，先后前往8個縣（市、區(qū)）上門對接協(xié)調(diào)，深入廠區(qū)、園區(qū)企業(yè)一線，“一企一策”現(xiàn)場抓藥開方，指導(dǎo)企業(yè)享受援企穩(wěn)崗、社保減負(fù)優(yōu)惠政策，解決技工短缺問題。
梅州市人社部門開展送政策、送資金、送技工“三送”活動。（來源：梅州市人力資源和社會保障局供圖）
“企業(yè)可享受‘免征’‘減半’‘延繳’的階段性社會保險繳費政策?！笔腥松缇志珠L伍衛(wèi)華介紹說，為切實紓解轄區(qū)企業(yè)壓力，扶持各類企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，全面穩(wěn)定就業(yè)崗位，梅州市對享受該三類階段性減免政策的企業(yè)，實行“免填單、免申請”，企業(yè)按照原有規(guī)定申報養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險費，稅務(wù)系統(tǒng)將自動按照減免政策給予優(yōu)惠。
政策落實到位，“硬核”減負(fù)增添了企業(yè)發(fā)展信心?！斑@次減免政策是真金白銀、實實在在的！給企業(yè)在恢復(fù)生產(chǎn)后提供了一個很好的緩沖期，極大地緩解了我們公司的資金周轉(zhuǎn)壓力?！鼻鹧隼ふf道。
疫情發(fā)生以來，梅州市人社部門累計為2.2萬戶企業(yè)免減養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險等社保費用5.3億元；向308家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還886.82萬元，惠及職工3.94萬人。
保民生穩(wěn)就業(yè) 打出就業(yè)組合拳
抓好穩(wěn)就業(yè)對于減少疫情對經(jīng)濟(jì)影響、奪取脫貧攻堅全面勝利具有關(guān)鍵性意義。受疫情影響，線下招聘不便，梅州市人社部門及時把線下招聘活動轉(zhuǎn)至線上，確保了就業(yè)服務(wù)“不打烊”。
梅州市人社部門通過精準(zhǔn)摸查困難群體就業(yè)情況，開展“一對一”就業(yè)服務(wù)，做好高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實名制管理等措施，加大精準(zhǔn)幫扶力度，保障應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)。5月25日至6月10日，在市人社部門和嘉應(yīng)學(xué)院聯(lián)合組織舉辦的“嘉應(yīng)學(xué)院2020屆畢業(yè)生夏季網(wǎng)絡(luò)視頻招聘會”中，用人單位直接發(fā)布崗位需求，畢業(yè)生在線投遞簡歷、申請面試、即時溝通、線上視頻面試，實現(xiàn)“零接觸”求職。
此外，從3月起，市人社局還在全市范圍內(nèi)組織開展了“百日網(wǎng)絡(luò)招聘行動”，集中推送崗位信息。同時制定出臺《防范和應(yīng)對大規(guī)模裁員和失業(yè)風(fēng)險“1+4”工作預(yù)案》，防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險，及時應(yīng)對因企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)、停工、欠薪等引發(fā)的群體性事件。
截至7月1日，全市共舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會231場，發(fā)布3110家次企業(yè)共計90515個次崗位信息，達(dá)成就業(yè)意向26562人次，成功就業(yè)9557人。
