第一條 為加強(qiáng)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況的監(jiān)督，提高用人單位的勞動(dòng)保障守法自律意識(shí)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《廣東省工資支付條例》和《廣東省用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)公布），是指勞動(dòng)保障行政部門依法將嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的用人單位（以下簡(jiǎn)稱重大違法單位）及其違法行為，向社會(huì)公布的一項(xiàng)制度。
第三條 縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門對(duì)本級(jí)管轄的用人單位中，存在以下違法行為之一，情節(jié)嚴(yán)重或影響較大的，可以向社會(huì)公布：
（一） 拖欠勞動(dòng)者工資的；
（二） 支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；
（三） 因勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)30人以上集體上訪或群體性事件的；
（四） 違反規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的；
（五） 非法使用童工的；
（六） 不依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的；
?。ㄆ撸?不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
?。ò耍?無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；
（九） 存在其他勞動(dòng)保障重大違法行為的。
各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障部門應(yīng)制定具體標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門備案。
第四條 社會(huì)公布的內(nèi)容包括：用人單位全稱、地址、登記注冊(cè)類型、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、違法事實(shí)簡(jiǎn)要情況等。
第五條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)擬公布的重大違法單位及其違法行為，必須認(rèn)真核查，確保事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人審批后，實(shí)施社會(huì)公布，并對(duì)公布內(nèi)容的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
第六條 勞動(dòng)保障行政部門可通過(guò)本級(jí)勞動(dòng)保障公共網(wǎng)站、公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)和新聞媒體等方式，實(shí)施社會(huì)公布，并將有關(guān)情況告知工商、建設(shè)、海關(guān)、稅務(wù)、公安、工會(huì)等有關(guān)部門和單位。
第七條 各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門對(duì)重大違法單位及其違法行為，可隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)向社會(huì)公布。公布期限一般為一個(gè)月。對(duì)公布期滿仍未糾正違法行為或拒絕履行勞動(dòng)保障行政處理（罰）決定的，可繼續(xù)予以公布，直至其糾正為止。
第八條 縣級(jí)勞動(dòng)保障行政部門在向社會(huì)公布本級(jí)管轄的重大違法單位及其違法行為的同時(shí)，應(yīng)將公布內(nèi)容報(bào)送上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門；上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門可在本級(jí)范圍內(nèi)，向社會(huì)公布重大違法行為。
第九條 各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門對(duì)重大違法單位及其違法行為應(yīng)依法嚴(yán)肅查處，并及時(shí)向社會(huì)公布，不得偏袒、拖延、隱瞞。
第十條 各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將社會(huì)公布納入勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)責(zé)任制考核范圍。嚴(yán)格按照本規(guī)定的范圍、內(nèi)容、時(shí)限和要求，對(duì)重大違法單位及其違法行為實(shí)施社會(huì)公布。上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施社會(huì)公布情況的監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)違反本規(guī)定第九條規(guī)定的，予以通報(bào)批評(píng)。
第十一條 本規(guī)定自
政策解讀：《梅州市用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布暫行規(guī)定》的政策解讀
