根據(jù)粵府辦〔2023〕13號、粵人社函〔2023〕261號、粵人社規(guī)〔2021〕12號等文件規(guī)定,補貼對象(或用人單位)應(yīng)于穩(wěn)定就業(yè)滿6個月之日起1年內(nèi),向就業(yè)地人力資源社會保障部門提出補貼申請。本項補貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼不得疊加享受。
根據(jù)粵府辦〔2023〕13號規(guī)定,粵東粵西粵北地區(qū)就業(yè)補貼的補貼標(biāo)準為博士每人10000元,碩士每人7000元,其他每人5000元。
根據(jù)粵府辦〔2023〕13號規(guī)定,勞動者到粵東粵西粵北地區(qū)用人單位就業(yè)(入編機關(guān)事業(yè)單位的除外),簽訂一年以上期限勞動合同或服務(wù)協(xié)議,就業(yè)時屬于畢業(yè) 2年內(nèi)普通高等學(xué)校,職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生且已按規(guī)定繳納 6 個月以上社會保險費的給予粵東粵西粵北地區(qū)就業(yè)補貼。
根據(jù)《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》(粵府辦【2023】13號),將高校畢業(yè)生基層崗位補貼和基層就業(yè)補貼整合為粵東粵西粵北地區(qū)就業(yè)補貼,對到粵東粵西粵北地區(qū)用人單位就業(yè) (入編機關(guān)事業(yè)單位的除外)的畢業(yè)2年內(nèi)普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生給予一定補貼。
可以直接到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機構(gòu)或登錄求職登記小程序進行網(wǎng)上求職登記,公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)將根據(jù)求職者就業(yè)意向推薦合適的崗位,幫助求職者實現(xiàn)就業(yè)。也可以參加我們舉辦的“直播帶崗”、“春暖梅州”、“重點用工企業(yè)專場”、“南粵春暖”、“民營企業(yè)招聘月”等各類型招聘活動,關(guān)注“梅州就業(yè)”公眾號和各縣...
戶籍地、常住地、就業(yè)地、參保地之一的本省行政區(qū)域內(nèi),本省行政區(qū)域內(nèi),年滿16周歲(含)且未依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,處于無業(yè)狀態(tài),有勞動能力和就業(yè)要求的城鄉(xiāng)勞動者,可以辦理失業(yè)登記。失業(yè)登記實行承諾制辦理。勞動者辦理時需持本人基本身份類證明,如實填報個人信息,失業(yè)原因,并對填報內(nèi)容的真實性作出承諾,...
根據(jù)企業(yè)用工需求,就業(yè)部門主要提供以下幫助:1、企業(yè)可以在人力資源市場進行招聘登記,就業(yè)部門將根據(jù)企業(yè)的招聘崗位需求,提供有針對性的公共就業(yè)招聘服務(wù),幫助企業(yè)解決用工情況問題;2、就業(yè)部門可通過“梅州就業(yè)”微信公眾號、梅州市人力資源市場大屏幕等平臺,大力宣傳發(fā)布企業(yè)用工需求信息,通過多角度的宣傳,讓...
根據(jù)《流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》(人社部發(fā)〔2021〕112號)第六條規(guī)定,流動人員人事檔案管理服務(wù)機構(gòu)包括縣級以上(含縣級)人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu),以及經(jīng)省級人力資源社會保障行政部門授權(quán)的單位。其他任何未經(jīng)授權(quán)的單位不得開展流動人員人事檔案管理服務(wù)工作。嚴禁個人保管本人或他人人事...
《流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》(人社部發(fā)〔2021〕112號)第二十條規(guī)定:流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞應(yīng)當(dāng)通過機要通信、專人送取或郵政特快專遞等給據(jù)郵件方式進行。對曾屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員(工勤人員除外),國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員,軍隊...
就業(yè)見習(xí)是指經(jīng)人社部門認定的見習(xí)單位,通過開發(fā)一定數(shù)量的見習(xí)崗位、提供一定期限的崗位實踐鍛練,幫助見習(xí)人員提升就業(yè)能力、盡快實現(xiàn)就業(yè)的一項就業(yè)服務(wù)制度。見習(xí)期限一般為3至12個月,見習(xí)期間,見習(xí)單位與見習(xí)人員簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議。今年我市將增加一批適合青年特點的就業(yè)見習(xí)崗位,更好發(fā)揮青年所學(xué)所長,并按照...
高校畢業(yè)生可通過原就讀院校的就業(yè)指導(dǎo)中心,查詢本人人事檔案所在地,一般為生源地所在的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu),以及大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。
流動人員人事檔案基本公共服務(wù)包括檔案的接收和轉(zhuǎn)遞;檔案材料的收集、鑒別和歸檔;檔案的整理和保管;為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查(借)閱服務(wù);依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明;為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄用、出國(境)等政審(考察)服務(wù)。
1、招聘和錄用:可以為用人單位提供應(yīng)聘人員的學(xué)歷、經(jīng)歷、獎懲等各類背景信息,輔助用人單位做好員工的招聘錄用。2、選拔和使用:幫助用人單位了解員工在教育培訓(xùn)、工作經(jīng)歷、業(yè)績考核、職稱評定、獎懲等方面的信息。3、政審和考察:為機關(guān)企事業(yè)單位提供存檔人員錄用(聘用)考察、因公出國(境)政審,為部隊提供存檔...
根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《人力資源和社會保障部就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》、《廣東省實施〈中華人民共和國就業(yè)促進法〉辦法》和《轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法>的通知》(梅市人社函〔2021〕258號),用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)于用工之...
企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、脫貧人口、退役軍人等重點群體就業(yè),符合條件的可享受社保補貼、崗位補貼、就業(yè)見習(xí)補貼和各類吸納就業(yè)補貼。其中,社保補貼是按照企業(yè)每月為符合條件人員繳納社會保險費的50%-100%給予補貼,崗位補貼是每人每月200元,就業(yè)見習(xí)補貼每月按最低工資標(biāo)準給予補貼,吸納脫貧人口...
符合條件的創(chuàng)業(yè)者可享受一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等扶持政策。其中一次性創(chuàng)業(yè)資助1萬元;租金補貼每年最高4000元;創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼最高3萬元;創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款個人貸款額度最高50萬元, 小微企業(yè)貸款額度最高500萬元。
畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生,以及中等職業(yè)學(xué)校、技工院校的應(yīng)屆畢業(yè)生到我市中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè),符合條件的每人可享受5000元一次性基層就業(yè)補貼。
一次性擴崗補助是貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進一步加大穩(wěn)崗力度工作部署的又一舉措,通過發(fā)揮失業(yè)保險助企擴崗作用,鼓勵企業(yè)積極吸納大學(xué)生就業(yè)?! ∫?、實施范圍 對招用畢業(yè)時間為2022年1月-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生,簽訂勞動合同,并為其繳納失業(yè)保險費1個月以上的參保企業(yè)。按每招用...
《勞動法》規(guī)定:用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準?!秳趧雍贤ā芬?guī)定:勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準。企業(yè)招用勞動者,應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者崗位職責(zé)、能力水平、工作業(yè)績、實際貢獻等,在考慮勞動力市場...
廣東省人力資源和社會保障廳:根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛(wèi)生廳、廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、廣東省國家稅務(wù)局、廣東省地方稅務(wù)局、廣東省總工會關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法 》第三條,勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作...